HR.360° уникальная программа оценки персонала которая использует метод обратной связи. Поможет всегда быть в курсе продуктивности сотрудников и повышению эффективности их работы

Метод обратной связи - комплексный метод оценки персонала на основании реальных рабочих ситуаций с помощью информации, полученной от коллег, которые общаются с оцениваемым человеком на разных уровнях, таких как: начальник, коллега, подчиненный, клиент, партнер и других.